以“个税补贴”提升国际人力资源竞争力:亚博竞彩app|官网下载

产品中心 | 2021-01-06

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亚博竞彩app|官网下载-简介:中公时事政治频道修订了国内外时事政治热点,获得了时事政治热点、时事模拟题、时事大事记和时事政治热点摘要等。今天,我们关注当前政治的热点:用个人税收补贴提高国际人力资源竞争力。6月22日,广东省财政厅发文《关于贯彻落实粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通报》(以下简称《通报》)。

《通报》认为,对于在大湾区工作的海外高端人才和紧缺人才,其在珠三角9个城市缴纳的个人所得税金额与按应纳税所得额15%计算的税额相当,珠三角9个城市人民政府给予财政补贴,减免个人所得税。也就是说,对于年薪百万的水平,税率是45%,但是在新的补贴政策下,必须按15%的税率纳税,税额必须减少三分之二,从45万元降到15万元,这个力度不太大。

人力资源作为经济发展的核心要素,近年来受到国家和政府的高度重视。随着2019年初《粤港澳大湾区发展规划纲要》的实施,粤港澳大湾区的建设也降到了国家发展战略的高度。

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早在今年两会上,粤港澳大湾区加税减费、减轻高端人才税负的提案就多次频繁出现。《通报》明确提出的这种对高端人才和紧缺人才的竞争性财政补贴,一方面显示了广东对资源共享粤港澳大湾区的忠诚和决心;另一方面也表现出对人才的渴求。

在教育受到全社会高度尊重的背景下,更多人才的培养和使用已经被置于经济竞争的最关键位置。从三四线城市到新政实施,更多的人才落户。从国家之间的战略博弈来看,只引进高端人才,人才要素之战就是开发资源之战。目前,中国教育水平的提高带来了一批人才的崛起,也带来了国民经济的发展。

然而,高精度人才作为一种稀缺资源,在中国仍然短缺。中国作为世界经济第二大国,非常重视新兴产业的发展,不具备一定的人才吸引力。但是,为了有更多的高端人才,需要在政策上给予高端人才更大的吸引力。税收是最重要的切入点之一。

20世纪70年代,美国著名经济学家阿瑟拉弗(Arthur Laffer)提出的著名的拉弗曲线曾解释了税负水平与经济快速增长的关系:即税率的设计不存在最优税率水平,在此水平之前,税率的下降不会带来政府收入的减少;过了这个水平,税率的降低不会带来政府收入的增加。然而,政府不可能既有最佳的税收水平,又有最佳的税率来促进经济快速增长。政府要想获得更好的财政收入,就必须牺牲快速的经济增长和人才流失。如果政府需要转移一部分财政收入,对于经济快速增长和更多的人才具有重大意义。

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对于高端人才和紧缺人才来说,专业性低、收入低是他们的特点。但在目前的累计税率下,低收入在某种程度上也意味着低税负。以目前中国最高水平的45%税率为例。

高端人才收入超过百万级时,近一半的收入必须用于纳税。高端人才和紧缺人才都不是慈善家。

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甚至可以说,工资越高,越能体现出自己的认可和尊重。在其他条件完全相同的情况下,回报越高,来自大自然的就越多。

与世界其他发达国家相比,我国在税收优惠政策方面与他们仍有巨大差距,这也是制约我国吸引高端人才的最重要因素之一。这一次,广东省实施《通报》向高提供财政补贴 人才使国家富强,人才使国家强大。历史上无数的经验教训告诉他,人才是经济社会发展的第一资源,是推动国家改革发展的不竭动力。只有尊重人才,拥有更多的人才,坚定不移地实施人才强国战略,才能构建我国经济的可持续发展。

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